人力資源發展

人力資源發展

因應業務增長和未來發展需要,集團的人力資源需求有增無減。集團一直投放龐大資源裝備員工,並提供晉升機會,促使員工與企業一同成長。截至2019年12月31日,集團的員工人數為22,385人。

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內部人才培育

集團重視員工的培育發展,就不同職級的員工提供相應的專業培訓,例如為表現優秀的管理層員工提供「TMP中華煤氣管理課程」(TMP為Towngas Management Programme之簡稱),讓員工認識不同的管理哲學, 從而應用到工作環境當中。為了確保受訓員工能夠學以致用,集團亦舉辦TMP領導力應用大賽,分享員工的管理實踐案例,互相學習。 另一個項目是針對中層至中高層員工的「人才梯隊計劃」。參與計劃之員工會到集團全國不同的重點發展項目了解業務運作,為集團儲備充足的人才。自計劃推行以來,集團共培訓超過70名員工。集團在多個地方設有專屬的培訓學院,為前線技工、內部培訓導師、專業技術人員等提供專業培訓。培訓的形式以小班制為主,通過授課學習理論和應用實踐雙管齊下,幫助員工在工作領域上進一步發展潛能。