人力資源發展

人力資源發展

港華燃氣以創新和環保為本,致力發展成為亞洲地區清潔能源供應及優質服務之領先企業。這願景驅使我們的僱員努力不懈地自我提升,朝著卓越的事業目標邁進,以配合集團業務迅速和深遠的發展。

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內部人才培育

作為「以人為本」的良好僱主,公司重視人才培育,不斷為僱員提供事業發展空間和階梯,讓員工與公司一起成長。

職業雙通道

2017年,為了更好的拓展員工職業發展空間,集團全面推廣應用「職業雙通道」項目,積極推動各項目公司建立職業雙通道體系,編制了《港華集團企業實施職業發展雙通道指引及操作指南》,並開發線上課程《港華企業雙通道項目實施課件(2017)》,為處在不同管理階段的項目公司提供相匹配的職業雙通道操作方案,從而保證專業人才在雙通道上能夠獲得長遠發展。

集團人才梯隊計劃

港華燃氣每年通過內部招募優秀人才,建立起從基層至中高層的完善人才培養體系,為企業長遠發展源源不斷地輸出高級管理人才。通過人才梯隊計劃甄選出的員工,將參與或承擔著各個職能的重大項目,如分布式能源開發、重點工程項目、工商業煤改氣重點項目等。至今,集團共調派43位人才梯隊成員到82個職位支援,為企業的全面和長遠發展作好部署。

工程畢業生培訓計劃

集團為年輕工程專業精英員工提供為期兩年的「工程畢業生培訓計劃」,通過在部門學習及實操、集中培訓、跨部門參觀交流等方式,提供全方位的專業燃氣工程培訓,迅速提升畢業生在燃氣工程方面的專業度。自2013年起,已有6名年輕工程師成功通過該計劃順利畢業。

悉尼科技大學工程管理碩士課程

港華燃氣與悉尼科技大學合作開設的工程專業精進項目「悉尼科技大學工程管理碩士班」,繼上屆學員已完成學習並取得工程管理碩士學位,今年定製班順利開班。本期7名學員分別來自華南區域、皖贛區域、華北區域,並在香港和蘇州兩地學習。